La diversité sur le lieu de travail est bien plus qu’un simple objectif de conformité RSE. Nous vous proposons de la voir comme un atout précieux qui favorise l’innovation, la créativité et la performance globale de l’entreprise. Nous vous présentons ici le QII – quotient d’intelligence interculturelle : un outil d’auto-diagnostique et de transformation favorisant le bien-être au travail et la montée en compétence individuelle et collective. La diversité en milieu de travail englobe un large éventail de différences parmi les employés, y compris mais sans s’y limiter, le genre, l’âge, l’origine ethnique, la culture, la religion, et les compétences. Reconnaître et célébrer ces différences permet non seulement de créer un environnement de travail plus harmonieux, mais aussi de stimuler l’innovation et la résolution créative de problèmes.
Le DiversiTest est un outil pour évaluer l’intelligence interculturelle de votre organisation : le QII. Co-construit avec des laboratoires de recherche en France et en Suisse, le DiversiTest® est un outil scientifique qui fonctionne comme un audit social sur la culture organisationnelle. Le DiversiTest aide à évaluer la capacité des individus à fonctionner efficacement dans des environnements multiculturels. Une culture inclusive qui valorise la diversité contribue directement au bien-être des employés. Lorsque chacun se sent respecté, valorisé et inclus, le moral et la satisfaction au travail augmentent, ce qui se traduit par une productivité accrue et une rétention améliorée des talents.
Le parcours Diversitest vous propose un coach digital pour commencer votre formation en toute confidentialité : face à Purple, notre intelligence artificielle spécialiste de l’intelligence interculturelle, posez vos questions sensibles dans l’anonymat. Recevez des conseils personnalisés et mettez en œuvre des stratégies efficaces pour promouvoir une culture inclusive. Basé sur vos résultats anonymisés de test d’équipe, bénéficiez de recommandations sur un programme de formation et de sensibilisation adaptés à votre culture organisationnelle. Former les employés sur l’importance de la diversité et de l’inclusion, sensibiliser à travers des initiatives de sensibilisation et encourager activement la participation de tous les membres de l’organisation sont des stratégies essentielles pour créer une culture inclusive et respectueuse.
Avec DiversiTest, ayez une image opérative de votre culture organisationnelle à un moment -t, et supervisez la transformation culturelle en tant réel à l’aide d’indicateurs tels que la diversité et la fidélisation du personnel, la baisse de votre turn over et l’augmentation du niveau d’engagement au travail. Une approche proactive des enjeux de la diversité culturelle permettra à votre entreprise de créer un environnement de travail dynamique et prospère. Un investissement maintenant dans l’intelligence interculturelle pourra à long terme vous aider à attirer et retenir les meilleurs talents, et donc stimuler l’innovation et la croissance. Avec Diversitest, transformez le potentiel de la diversité en ressource, laissez s’exprimer pleinement le potentiel de votre organisation lié à sa singularité culturelle et mettez la diversité culturelle au service de l’innovation et de la performance de l’entreprise.
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